又一頭部股份行高管層生變！

　　興業銀行8月9日發布公告稱，董事會審議通過了聘任張霆為該行副行長的議案，此任職資格尚需銀保監會核準。

　　在3個月前的5月份，福建省政府發布了多個涉及興業銀行高層的人事任免通知：免去陳信健興業銀行副行長職務，提名為該行監事長候選人；興業銀行杭州分行行長張旻出任興業銀行副行長；興業銀行副行長陳錦光退休…待張旻、張霆任職資格通過銀保監會審核后，興業銀行將再度回歸“一正三副”的高管架構。

　　年內，興業銀行高管層變動不斷，張霆已是今年該行內部提拔的第二位副行長。

　　根據興業銀行官網披露的簡歷，張霆，男，中國籍，1969 年 5 月出生，中共黨員，大學本科學歷，碩士學位，高級經濟師。歷任興業銀行福州分行鼓樓支行副行長、行長，興業銀行龍巖分行副行長、行長，興業銀行泉州分行行長，興業銀行濟南分行行長，興業銀行北京分行行長。現任興業銀行黨委委員。

　　值得一提的是，剛剛晉升為監事長的陳信健和已經被查的蔣云明在擔任興業銀行副行長前也是北京分行行長。

　　在官宣聘任張霆為副行長前，興業銀行剛剛迎來新任董事會秘書。8月5日該行發布公告稱中國銀保監會已核準華兵擔任該行董事會秘書的任職資格。根據興業銀行披露公告，華兵，男，1966年11月出生，碩士研究生學歷。現任興業銀行總法律顧問兼董監事會辦公室總經理，歷任興業銀行風險管理部副總經理、監事會辦公室總經理兼法律事務中心主任，法律與合規部總經理。

　　這之前，興業銀行董事、副行長陳錦光辭職之后董秘一職由副行長孫雄鵬代為履職。

　

　　自去年5月迎來新任黨委書記、董事長呂家進之后，這家發展勢頭強勁的全國性股份制銀行正在進行一場由內而外的變革，與此同時高級管理層較去年同期也發生了翻天覆地的變化。

　　記者翻閱興業銀行官網發現，該行領導層一欄中僅有一名副行長——孫雄鵬。這還要追溯到三個月前的5月份，福建省政府發布的多個涉及興業銀行高層的人事任免通知：免去陳信健興業銀行副行長職務，提名為該行監事長候選人；興業銀行杭州分行行長張旻出任興業銀行副行長；興業銀行副行長陳錦光退休。

　　待張旻、張霆任職資格通過銀保監會審核后，興業銀行將再度回歸“一正三副”的高管架構。

　　有心人不難看出，興業銀行領導層多為福建人且在職時間都較為長久，高管層架構十分穩定。比如陳信健2014年7月起擔任副行長，截至提拔為監事長已有近8年時間；陳錦光從2013年1月起擔任興業銀行副行長，截至其退休亦有9年有余的光景；現任該行第一副行長孫雄鵬2016年6月起擔任該行副行長，至今已6年有余；再加之蔣云明也是擔任了6年時間副行長，后又當了6年監事長。上述興業銀行老高管除陳錦光（上海人）外均是福建本土人，與興業銀行感情深厚。

　　而本次內部提拔的兩名副行長張霆、張旻也是土生土長的福建人，在興業銀行共事時間久且實力有目共睹，將作為該行高級管理層的新生力量接過接力棒。

　

　　值得一提的是，就在昨日，“興業人”的官方賬號發布了一則《致興業銀行干部員工的一封信》，董事長呂家進表示，該行科技管理部精心挑選的12本數字化轉型書籍，形成了一個書單，作為全行干部員工增強數字化思維、提升數字化能力的普及讀物。

　　呂家進提出“理念是行動的先導。我們必須以觀念之變破題新時代‘興業之問’，如果一直拿著舊船票就無法登上高質量發展的航船。希望大家能夠沉下心來認真閱讀、用心思考、相互交流，讓思想更解放一些、思路更開闊一些，讓腦子和身子一起進入新時代，深刻把握數字時代發展大勢，切實轉變發展理念、發展方式，真正建立新理念、掌握‘新科技’、踐行‘新金融’，在數字時代走出一條具有興業特色的數字化發展康莊大道。”

　　可鑒，未來數字化轉型依舊是興業銀行的重要發展方向。今年3月底興業銀行的年度業績說明會上，董事長呂家進提出興業銀行將打造“強大總行、敏捷分行”組織體系，實施科技、零售、企金三大條線組織體系改革，從考核評價、薪酬分配機制、業務流程重塑、信息系統建設、人才隊伍結構調整等方面進行一系列變革。

　　日前，興業銀行展現了該行數字化轉型新成果：福州煥新推出“興業管家”“錢大掌柜”“銀銀平臺”“興業普惠”與“興業生活”五大線上品牌，五大線上品牌與數字人民幣、金服云平臺2.0共計七個板塊一齊亮相興業銀行數字化轉型建設成果展區，進一步闡釋了興業銀行“構建連接一切的能力，打造最佳生態賦能銀行”的數字化轉型愿景。

　　4月28日晚間，興業銀行發布2022年一季度業績報告。報告顯示，截至3月末，該行總資產8.82萬億元，較年初增長2.55%；營業收入594.03億元，同比增長6.72%；凈利潤275.78億元，同比增長15.62%。經營業績穩健增長的同時，資產質量保持良好態勢，一季度末不良率1.10%，與年初持平，撥備覆蓋率268.89%，較年初提高0.16個百分點。