(六) 某公司是從一家國有企業(yè)轉制后形成的新型股份制企業(yè),新上任的總經理要求人力資源部部長老
2021-04-25
（六）
某公司是從一家國有企業(yè)轉制后形成的新型股份制企業(yè)，新上任的總經理要求人力資源部部長老趙拿出一套有助于強化績效的工資方案。老趙首先想到，為了通過工資方案來強化績效，公司可以在原有的計時工資方案基礎上，通過績效考核來確定員工的基本工資增長。
97.案例中的這種計劃可以被稱為（ ）。
A.績效加薪計劃
B.風險工資計劃
C.分紅計劃
D.計件工資計劃
正確答案：A
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