常用的績效考核方法有( )。
2021-04-25
常用的績效考核方法有( )。
A.職位等級法
B.職位分類法
C.民主評議法
D.比較法
E.計點法
正確答案：CD本題考查績效考核的方法。常用的績效考核方法主要有民主評議法、比較法、書面鑒定法、關鍵事件法、量表法、平衡計分卡、關鍵績效指標法、目標管理法。選項A、B、E屬于基本薪酬制度的設計方法。
詞條內容僅供參考，如果您需要解決具體問題
（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。
常用的績效考核方法有( )。
A.職位等級法
B.職位分類法
C.民主評議法
D.比較法
E.計點法
正確答案：CD本題考查績效考核的方法。常用的績效考核方法主要有民主評議法、比較法、書面鑒定法、關鍵事件法、量表法、平衡計分卡、關鍵績效指標法、目標管理法。選項A、B、E屬于基本薪酬制度的設計方法。
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（尤其在法律、醫學等領域），建議您咨詢相關領域專業人士。