摘要: 企業(yè)員工勞動關(guān)系管理制度員工勞動關(guān)系的管理是很多公司領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習(xí)的知識，企業(yè)怎么管理員工的勞動關(guān)系呢?下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動[閱讀全文:]
摘要: 經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)勞動關(guān)系論文范本一、經(jīng)濟(jì)危機(jī)對企業(yè)勞動關(guān)系的影響1 勞動爭議案件類型多樣化。金融危機(jī)不僅使勞動爭議案件的數(shù)量增多,同時(shí)爭議[閱讀全文:]
摘要: 王某與其任職的公司解除勞動關(guān)系,取得一次性補(bǔ)償收入3萬元,當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY為1.2[閱讀全文:]
摘要: 個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍[閱讀全文:]
摘要: 個(gè)人因用人單位解除勞動關(guān)系而取得一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠すべY平均工資3倍數(shù)額[閱讀全文:]
摘要: 事實(shí)勞動關(guān)系中,勞動者的權(quán)益受( )的保護(hù)。[閱讀全文:]
摘要: 用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于( )內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)A[閱讀全文:]
摘要: 在勞務(wù)派遣這種用工形式下,勞動者的勞動關(guān)系( )。[閱讀全文:]
摘要: 勞動爭議當(dāng)事人,是指勞動爭議案件中存在勞動關(guān)系的( )。[閱讀全文:]
摘要: 關(guān)于勞動關(guān)系氛圍理論中的氛圍類型的說法,錯(cuò)誤的是()。[閱讀全文:]
摘要: 事實(shí)勞動關(guān)系法律屬性表現(xiàn)在( )。[閱讀全文:]
摘要: 用人單位與職工終止或者解除勞動關(guān)系后,應(yīng)當(dāng)于( )日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù)。A[閱讀全文:]
摘要: 80 勞動合同是勞動者與用人單位之間( )的協(xié)議。 A 確立勞動關(guān)系 B 明確雙方權(quán)利和義務(wù) C 調(diào)整勞動[閱讀全文:]
摘要: 79 勞動法是調(diào)整( )的法律規(guī)范的總稱。 A 雇傭關(guān)系 B 勞動關(guān)系 C 與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)[閱讀全文:]
摘要: 58 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時(shí)( )。 A 可以訂立口頭的協(xié)議 B 雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議 C 必須訂[閱讀全文:]
摘要: 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。( )[閱讀全文:]
摘要: 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。[閱讀全文:]
摘要: 單位從業(yè)人員包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職工。()[閱讀全文:]
摘要: 單位從業(yè)人員不包括離開本單位仍保留勞動關(guān)系的職.( )[閱讀全文:]
摘要: 從業(yè)人員包括離開本單位但仍保留勞動關(guān)系,并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員。( )[閱讀全文:]
摘要: 勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（[閱讀全文:]
摘要: 假期福利主要特征是()①福利項(xiàng)目向時(shí)間價(jià)值的延伸;②合法的非工作時(shí)間;③休假期間勞動關(guān)系具有安全[閱讀全文:]
摘要: 物質(zhì)利益原則為建立利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ),它包括物質(zhì)利益( )機(jī)制。[閱讀全文:]
摘要: 在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中,( )的基本特點(diǎn)是體現(xiàn)國家意志。[閱讀全文:]
摘要: 勞動關(guān)系各方面的內(nèi)容都由勞動合同具體規(guī)定,必然( )、確定勞動合同的成本。[閱讀全文:]
摘要: 以實(shí)現(xiàn)勞動關(guān)系雙方的溝通,但不一定以達(dá)成協(xié)議為目的的企業(yè)民主管理制度是( )。[閱讀全文:]
摘要: 政府制定或調(diào)整重大勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”,其中三方指的是( )。[閱讀全文:]
摘要: 在勞動關(guān)系的調(diào)整方式中,( )的基本特點(diǎn)是對勞動關(guān)系的社會性調(diào)整。[閱讀全文:]
摘要: 勞動關(guān)系反映的是一種特殊的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,即( )。[閱讀全文:]
摘要: 用于說明企業(yè)勞動關(guān)系管理計(jì)劃、目標(biāo)、發(fā)布規(guī)定和管理標(biāo)準(zhǔn)的信息載體是( )。[閱讀全文:]