店長助理的工作職責（精選11篇）

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工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任，及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。小編整理的店長助理的工作職責，供參考！

店長助理的工作職責 篇1

1、準確理解公司政策、規定，并了解其發展方向，正確傳達給員工有效信息。

2、具有良好的溝通協調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。

3、具有良好的團隊合作精神，充分調動員工積極性，在工作中起帶頭作用。

4、具有招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。

5、根據店內情況，合理安排員工工作。

店長助理的工作職責 篇2

1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作。

2、協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在門店得到貫切、落實。

3、協助店長做好門店銷售工作：

（1）協助店長落實門店的銷售計劃，并監督執行情況向店長反映。

（2）帶頭做好周邊市場調查，收集市場信息，向店長反饋詳細的調查情況。

（3）指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。

（4）跟蹤促銷活動的執行情況，并提出促銷建議。

（5）指導和跟蹤門店的換季銷售工作。

（6）跟蹤門店貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。

（7）對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。

4、協助店長做好門店基層人員的培訓和管理工作。

5、及時向店長反饋門店的運行情況。

6、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。

店長助理的工作職責 篇3

一：對超市店長負責，根據店長指示開展工作。

二：協助店長使公司的各項規章制度及經營計劃在超市得到貫切、落實。

三：協助店長做好超市銷售工作：

四：協助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。

五：及時向店長反饋超市的運行情況。

六：在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。

店長助理的工作職責 篇4

1、負責公寓日常運營事務處理(來訪接待、租務處理、住戶問題解決、物業工作管理、活動策劃及組織安排等);

2、監督公寓的客戶入住、退房、繳費、清潔、保衛、防火、娛樂活動等各項工作的落實;

3、及時掌握空間的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護;

4、建立、維護良好的公共關系(客戶關系、鄰里關系、社會關系)，獨立處理突發事件;

5、按時完成空間運營報表的制作或復核;

6、處理客戶投訴，不斷改善空間的運維工作;

店長助理的工作職責 篇5

1、負責店面日常管理，季度銷售業績完成及提升。

2、超市人員排班及日常管理，控制整個茶樓內各項費用支出。

3、檔期巡檢，保證促銷商品價格與標簽，海報一致。

4、控制商品毛利，隨時監督商品庫存及周轉情況。

5、制定每日、月、季的銷售計劃。

店長助理的"工作職責 篇6

1、全面負責公司茶樓的的統籌經營，管理；

2、建立茶樓的年度，季度，月度銷售計劃、各項相關工作管理制度；

3、挖掘所轄區域客戶的需求，深入了解本行業，把握最新銷售信息，及時為公司提供業務發展戰略依據；

4、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；

5、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件；

6、組建員工隊伍，制定員工的培訓、評價、激勵、晉升制度。

店長助理的工作職責 篇7

1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準；

2、督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作；

3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；

4、及時對包房上茶速度、情況了解；

5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持茶樓整潔和環境良好；

6、督導服務員認真落實酒店與部門規章制度；

7、搞好本班組與其他班組的協調；

8、做好班組員工考勤、培訓工作。

店長助理的工作職責 篇8

1、維持茶樓內良好的銷售業績，完成分配的可行性銷售額；

2、維持茶樓內整齊生動的陳列擺設，茶樓日常營運管理；

3、合理控制人事成本，保持員工工作的高度效率；

4、維持茶樓內良好的顧客服務，及時處理顧客投訴、及其它意外情況的發生；

5、審核茶樓內預算和茶樓內支出；

6、掌握好茶葉專業知識和相關的事物；

7、對茶樓內任何事物的保密性。

店長助理的工作職責 篇9

1、配合店長做好酒店日常的運營質量管理工作。

2、定期分析店內管理狀況，提出整改方案，并向店長匯報。

3、每天至少五次巡視酒店，按運營標準進行酒店現場管理。及時處理賓客投訴，并將處理結果向店長匯報。

4、督導前廳經理、餐廳經理、客房經理完成各自的本職工作，高峰期參與對客服務。

5、每日關注員工餐質量，關心員工生活。

6、了解酒店經營和銷售目標的完成情況（酒店REVPAR、營收、GOP、GOP率）

7、閱讀酒店每日報表，了解酒店經營趨勢，及時提出整改建議向店長反饋

8、隨時關注酒店房態及流量，合理控制中介渠道，適時調整價格策略，以明確當日前臺銷售工作重點，配合酒店銷售方案的實施，確保酒店收益最大化。

9、每月統計前臺家賓卡銷售的數量，每日審閱《前臺交接記錄本》并簽名。

10、控制好酒店前臺風險防范，復核《沖賬發生表》、《作廢賬單表》、《當日欠款離店表》、《當天離店客人表》、《每日使用情況表》等相關表單。

11、做好客房清潔及硬件的檢查與維護，兼顧不同房態及在崗員工狀況，每天抽查客房不少于5間。

12、未設置餐廳主管的酒店，直接負責督導餐廳、廚房的服務及衛生工作。

13、做好酒店安全、消防工作，確保消防設備設施的正常使用，督導各崗位負責人進行安全工作的現場管理。

14、每半年定期盤點酒店固定資產，并完成《酒店固定資產盤點表》。

15、完成上級指派的其他工作。

店長助理的工作職責 篇10

1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款;

2、審核新店經營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議;

3、根據公司運營標準和酒店實際，提出組織結構、人員定編和工資標準方案，報公司分管領導審批;

4、負責酒店人員招聘工作;

5、負責開業前員工培訓和從事管理工作;

6、組織市場調研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經營預算;

7、負責落實酒店宣傳和促銷資料;

8、負責酒店開業前期的銷售工作;

9、根據公司物品配備標準，編制開業物品采購清單，上報公司分管領導和運營中心審批;

10、跟蹤落實公司統一采購物品到位;

11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報公司分管領導審批;

12、按計劃負責自購物品采購工作;

13、根據公司運營標準，結合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的實施細則，在開業前培訓到每個員工;

14、根據工程進度，定期檢查和反饋工程質量情況;

15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反饋與跟進;

16、負責酒店開荒和清潔工作;

17、負責酒店各類營業許可證照的辦理工作;

18、根據新店項目計劃，做好開業前的其他各項準備工作，自查合格后，上報運營部和公司分管領導進行開業驗收;

19、酒店周邊關系協調;

20、完成公司分管安排的其他工作。

店長助理的工作職責 篇11

1、制度審批后，負責向下發部門解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

2、了解管理人員和員工的思想動態并予以正確引導；

3、制定各部門量化工作指標，追蹤各部門報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋店長；

4、協助店長監督檢查各部門執行崗位職責和行為運作規范的情況；

5、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

6、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

7、起草各項規章制度和通告，完善各管理機制；

8、協助店長助理店內其他日常事務。

9、協助店長做好消防安全，及時處理各項突發事件；

10、審查各部門員工業績考評記錄，并報店長