形象設計師崗位職責精選10篇

在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的形象設計師崗位職責，希望能夠幫助到大家。

形象設計師崗位職責1

1、 具備良好的設計能力及繪圖能力，能獨立完成專賣店的內裝設計、終端展示陳列設計及vi系統設計等；熟練運用cad、photoshop、sketchup、3dmax等設計軟件；

(資料圖片僅供參考)

2、 帶領設計團隊及設計公司、廣告公司完成品牌整體圖紙設計及相關施工圖深化相關工作；

3、 負責預算管理、圖紙交接、現場施工指導及質量控制。

4、 項目維護，包括但不局限于標識、禮品及景觀布置等方面。

形象設計師崗位職責2

1、了解市場流行趨勢,根據設計理念及市場需求,按照公司品牌定位與風格,獨立進行產品設計與開發。

2、結合品牌風格定位,參與公司手表產品設計,演繹成設計款式并負責新產品的制作跟進。

3、結合品牌產品風格和市場需求,參與品牌形象柜裝飾工程項目的`設計管理,提出設計意見。

4、結合產品推廣營銷,參與品牌物料和形象推廣一系列的設計。

5、設計需能夠體現公司產品文化內涵,提升產品在市場的認知度。

形象設計師崗位職責3

店面形象研發設計師妍麗妍麗化妝品(中國)有限公司,妍麗,妍麗崗位職責

1.負責公司門店形象升級換代;

2、負責公司自主形象開發;

3、負責公司整體視覺品牌形象升級。

任職資格

1. 5年以上門店形象設計及工程管理工作經驗,有連鎖零售行業背景優先;

2、優異的審美能力,能準確把握企業調性;

3、創意能力優異。

形象設計師崗位職責4

1、可獨立完成設計項目,善于團隊合作;

2、根據項目要求風格,設計卡通角色,場景及相關;

3、負責公司、產品級形象的創立,延展(周邊產品,實物或線下物料、動畫等)及相應的延展包裝,物品設計;

4、可以進行一定的品牌相關設計任務,字體設計,vi拓展等。

形象設計師崗位職責5

1、執行落實公司門店形象標準要求;

2、負責門店的具體布局、施工圖設計、樣品出樣規劃;

3、裝修施工圖交底,現場溝通協調;

4、負責門店產品、道具安裝和陳列指導;

5、初審驗收,對門店展廳形象質量差的可行使責令整改權,并報備給公司;

形象設計師崗位職責6

1、負責店鋪空間設計開發與標準制定,并形成品牌si手冊;

2、負責si手冊完善,通過對道具、材質的優化,有效控制裝修成本;

3、與陳列部門密切溝通,確保空間道具與陳列能很好配合,詮釋品牌個性;

4、負責品牌新開店鋪的空間設計以及全套裝修圖紙的繪制工作;

形象設計師崗位職責7

1、負責公司品牌的空間與平面形象設計與推廣,以及終端店鋪形象的監督和改進;

2、根據公司的形象設計標準和終端賣場的實際情況,負責終端店鋪的圖紙設計;

3、對終端形象進行規范指引、執行、監督;

4、處理終端店鋪裝修工程開工前各類工作(包括:工程發包、審核、消防、監理、質檢)的跟進,對店鋪裝修進度進行監督 ;

5、完成品牌宣傳物料設計(包括:形象畫冊、品牌形象廣告、雜志、pop、宣傳單);

6、對涉及自己工作的流程制訂、執行負責

7、上級領導臨時交代的工作

形象設計師崗位職責8

1、建立si體系，制定系列品牌管理規范，并適時進行監督和改進。;

2、執行全面棉時代終端形象店，空間創意設計;

3、負責終端空間的設計與舊店整改的設計;

4、負責定期優化終端零售空間的設計。

形象設計師崗位職責9

視覺形象設計師歐帛服飾上海歐帛服飾有限公司,able,歐帛服飾,歐帛崗位職責:

1、負責公司店鋪形象設計(道具要求、硬裝要求和軟裝要求等)

2、負責陳列道具開發

任職要求:

1、3年左右女裝品牌店鋪設計經驗;

2、熟悉服裝行業潮流趨勢、店鋪形象開發的流程,能對形象最終的呈現有較好的預見性;

3、熟悉使用cad、3dmax、su和aid等電腦軟件;

形象設計師崗位職責10

1、根據客戶的要求設計作品,了解客戶的需求,根據客戶的需求修改審定的設計稿件;

2、完成部門下達的設計任務,在規定時間內完成上級領導安排的設計工作;

3、配合企業文化活動,對廣告、紙質和額電子宣傳品進行設計、制作;