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最新解放思想大討論心得體會

所謂解放思想，就是要將思想從習慣勢力和主觀偏見的束縛中解放出來，緊密聯系實際，使自己的思想認識、言行舉止、工作方向隨著不斷發展的客觀實際的變化而轉變。針對當前xx電網公司系統內開展的解放思想大討論活動，結合供電企業自身工作實際，本人認為，解放思想，就是要真正踐行南方電網公司提出的"六種理念"。即：安全理念、經營理念、服務理念、行為理念、廉潔理念和團隊理念。

一切事故都可以預防的安全理念，是要我們真正牢記"安全第一、預防為主"的方針，南方電網公司將電網的安全穩定定性為公司的生命線，這無疑問是在告誡我們每一位南網人，只有電網安全穩定運行，企業才會有生存和發展的希望。樹立"一切事故都可以預防"的理念是對安全工作居安思危的具體體現，"一切事故都可以預防"是對那些習慣性違章者的提示和警醒，一切事故都可以預防也是在鼓勵和鞭策我們，只有防而不實，沒有防不勝防，只要我們不折不扣地執行安全規程，遵守安全生產的一切規章制度，隨時保持高度的事業心和責任感，那所有的事故都會得到控制和杜絕。一個個鐵的事實告訴我們，所有的事故幾乎都是人的問題造成的。如果有人問我們什么東西最可怕，可能我們會說，突如其來的災難、兇猛無比的野獸最可怕。但實際最可怕的是我們忽視安全、麻痹大意、違規操作、放松了對事故的預防和警惕性，事故就有如惡魔一般趁虛而入，只有我們筑牢安全思想這根防線，防患于未然，我們的安全生產管理才能保持可控、在控。解放思想，首先我們把"一切事故都可以預防"的安全理念銘刻于職工的腦海，扎根于職工的心中，把安全管理滲透進全員、全面、全過程之中，使上上下下、方方面面、時時處處恪守"不怕一萬，就怕萬一"的告誡，不放過任何細枝末節，不存有絲毫僥幸心理，形成"安全無小事，細節是大事"的風氣。

經營理念是以企業效益為重，以社會效益優先。首先要從思想上正確認識企業效益的價值所在，企業價值是企業在經營活動中創造的社會價值和經濟價值的總和，其衡量標準不僅取決于企業的盈利能力和財務風險，更重要的是取決于企業的成長性及社會的認可度。對我們供電企業來說，經營管理的直接含義就是供好電、賣好電。然而在我們整個電力銷售的過程中，很多同志借助電力行業的壟斷性，大搞"吃、拿、卡、要"，耍"電霸"作風，企業的形象受到極大影響。一些外來投資者只能"望電興嘆"，企業錯失了很多發展的良機，在社會效益丟失的同時，企業經濟效益也受到損失。因此我們解放思想，就是要以客戶需求為導向，深刻理解為客戶創造價值是企業生存的前提，也是保持競爭優勢獲得社會價值和經濟價值的基礎。在激烈的市場競爭中，我們除了要不斷完善經營管理的體制，樹立"大成本"觀念，開拓好市場以外，還要重點關注客戶，主動了解客戶心理，積極引導客戶需求，只有不斷提升客戶價值，獲得良好的社會效益，企業才能真正獲得持續的`價值成長。

樹立"服務永無止境"的理念就是要我們在日常的工作中想盡一切辦法、千方百計提高服務水平，以更快的速度、更好的質量滿足客戶需求。"服務永無止境"就是說我們的服務永遠不能做到最好，只能做到更好。優質的服務首先是要看人的思想態度，只有用心去服務，才能服好務。其次還要看服務的質量和效率。作為縣級供電企業，每天面對的多數是來自農村用戶，辦理供用電業務是一項經常性的工作，不管是新裝、增容，還是拆、修、移、換等都關系著用戶的切身利益，服務質量的好壞，真正體現在看能否滿足用戶的用電需求。要提高服務質量，首先我們必須有過硬的業務技能知識，在我們日常工作中，無論辦理一般用電手續，業擴報裝，解答用戶的疑難問題，還是電力設施的維護檢修，都要求供電企業員工具備扎實的專業知識，熟練的操作技能。只有具備高水平的技術素質，才能做到"高標準、嚴要求、快節奏"，保質保量按時或提前完成各項工作，為客戶提供優質的服務和可靠的電能。優質的服務還要有堅強的電網作保障，沒有一個堅強的電網，我們供電的可靠性就不可能得到保證，就不能滿足用戶生產生活的需要，優質服務顯然就成為一句空話。因此，我們一方面要以客戶需求、市場需求為導向，加快電網的建設和改造。其次是在電力設備的安裝、調試、運行、維護過程中，都要做到嚴格把關，不斷改善電網結構、提高設備的健康水平。

"想盡辦法去完成每一項任務"的行為理念，是南方電網公司提高全網員工執行力的內在要求，是一種積極的人生態度，是一個人責任心的真實體現。要摒棄"懶、庸、慢、推、拖、甩"等不良行為，就必須樹立"想盡辦法去完成每一項任務"的理念，充分發揚"嚴、勤、細、實"和"辦法總比困難多"的工作作風。完成一項任務并不難，但是要每一項任務都完成就很不容易，要求我們必須要有較強的事業心和責任心，超前思考，不等不靠，發揮主觀能動作用，積極主動而迎接挑戰，腳踏實地做好每一項工作。勤動手、多動腦，把握重點、抓住關鍵，多想辦法、多出思路，這就是想盡辦法去完成每一項任務的體現，也是解放思想的根本所在。

清白做人、干凈做事的廉潔理理念，是規范和約束我們廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的思想與行為。在現實生活中，很多領導干部任何不廉潔行為的發生，都是受其心理動機的支配和控制，動機的產生則是在其自身所處的環境和條件下心理需要的綜合反映。作為一名供電企業的基層領導，我認為要真正做到"廉潔"二字，首先必須是要在思想上得到解放，在認識上得到提高，要正確把握好權力觀和人生價值觀。一方面要清醒地認識到權力是誰給的，另一方面是要明白為誰用權的問題。權力是誰給的呢?有的認為權力是靠個人努力得來的;有的認為權力是靠競爭上崗爭來的;有的認為是某個領導個人的恩賜，這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任，同時也離不開組織和人民的長期培養和教育。我們要時刻飲水思源，想到權力來源于人民的重托，來源于組織的信任。只要牢牢把握這兩方面的問題，"清白做人、干凈做事"的廉潔理念就能真正落到實處。

"講原則，重感情，團結和諧有戰斗力，高標準，嚴要求，嚴愛結合帶隊伍，上下同欲，政令暢通，人人快樂工作"。這是南網公司提煉出的團隊理念。古人云：人心齊，泰山移。這就是團隊理念的最基本、最直接的詮釋。有人將"團隊"這樣定義：團隊是指互助互利、團結一致為統一目標和標準而奮斗到底的一群人。可以看出，團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。作為南方電網公司這個大家庭的其中一員，我們深感榮幸，因為南網給我們提供了強大的發展平臺;作為xx電網公司這個大團隊的一員，我們深感自豪，因為有一個堅強的領導集體來指引我們朝著正確的方向去發展;作為縣級供電企業這個小團體的一員，我們深感自信，因為上有中央500強企業--南方電網公司的正確領導，下有全體員工的團結協作、無私奉獻。解放思想，就是要我們真正認識到團隊的精神，團結的力量;要我們充滿自信、快樂工作。