經(jīng)典企業(yè)經(jīng)營管理理念

“高效、穩(wěn)健、創(chuàng)新”―――經(jīng)營宗旨(華泰)

(資料圖)

堅持以客戶中心的服務(wù)方向(華泰)

“反映時代精神，突出公司個性特點“―――企業(yè)理念和企業(yè)精神(江南)

公司理念圍繞“人和發(fā)展”這一核心來提煉。人是發(fā)展的第一因素，發(fā)展則是我們永恒的追求。我們將始終把對人才的渴求和對人的培養(yǎng)放在經(jīng)營的第一位，尊重知識，尊重人才，為進一步發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部條件，同時，廣大客戶的理解和支持，全社會的關(guān)心和幫助是我們賴以生存和發(fā)展的外部條件。(江南)

江南信托立足江西，面向全國，實現(xiàn)自已的發(fā)展戰(zhàn)略(江南)

“我們關(guān)心客戶、員工、社會“(江南)

“顧客的需要就是我們的承諾“―――我們與客戶、社會關(guān)系的生動概括(江南)

“誠信、尊重、敬業(yè)、服務(wù)、創(chuàng)新“―――基本準則(江南)

該基本準則作如下解釋：

誠信

守信重義，去偽存真。員工對公司誠實，公司對客戶格守信用。公司可能犯錯誤，員工亦可能會犯錯誤，我們犯善意的錯誤，但應勇于承認和改正錯誤，不犯同一錯誤，提倡公開批評，坦誠交流，反對背后指責議論。

尊重

相互尊重，人格平等，領(lǐng)導愛護員工，員工尊重領(lǐng)導，要求是一種愛護，提出不同意見不等于不尊重，記住一條古調(diào)：已所有欲，勿施于人。

敬業(yè)

沒有最好，只有更好。本職工作做不好的人不能稱為敬業(yè)，僅僅做份內(nèi)事的人也不能稱之為敬業(yè)，提倡每個員工關(guān)心公司的每一件事情，爭做公司主人翁。

服務(wù)

善待客戶，竭盡真心，客房的滿意程度為檢驗工作好壞的唯一標準。站在客戶的角度想問題是搞好服務(wù)的前提，服務(wù)要手勤，腿勤、更需用心。

創(chuàng)新

追求發(fā)展、不斷創(chuàng)新、不進則退、發(fā)展是永無止境的`追求，創(chuàng)新代表發(fā)展的過程。是公司前進的動力，創(chuàng)新應遍及公司業(yè)務(wù)經(jīng)營每個環(huán)節(jié)，管理的各層面。

“忠勤儉，專業(yè)，創(chuàng)新“―――企業(yè)精神(廣西國海)

開拓進取，優(yōu)化服務(wù)，引進人才，努力把公司建設(shè)成為機制靈活，管理先進，富有話力的現(xiàn)代投資銀行。(廣西國海)

“服務(wù)全國，走向世界“―――目標(廣西國海)

“以人為本，客戶至上”―――理念(大連)

“立足大連，依托東北，面向全國―――階梯式發(fā)展戰(zhàn)略(大連)

“規(guī)范經(jīng)營，追求卓越，再創(chuàng)輝煌”(大連)

“創(chuàng)新、務(wù)實、誠信、奉獻”―――宗旨(南京)

“團結(jié)、開拓、高效”―――企業(yè)精神(青島萬通)

“樹形象、上水平、爭一流”―――工作宗旨(青島萬通)

依法經(jīng)營、文明服務(wù)、強化管理、穩(wěn)健發(fā)展方針，一手抓開拓業(yè)務(wù)，增收增效;一手抓強化管理，風險防范。(青島萬通)

“穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范管理”―――經(jīng)營思想(華福)

“追求卓越、永續(xù)發(fā)展”―――企業(yè)精神(浙江)

“客戶至上，服務(wù)無限”―――經(jīng)營理念(浙江)

“創(chuàng)新業(yè)務(wù)，精化服務(wù)，承諾安全和效率，充分發(fā)揮自身的研究開發(fā)能力和綜合性的行業(yè)優(yōu)勢，按照現(xiàn)代企業(yè)的要求，努力把公司建設(shè)成管理先進、適應挑戰(zhàn)、充滿活力的現(xiàn)代投資銀行。”立足浙江，擴張全國，走向海外“―――宗旨(浙江)

“以人為本、重視知識、尊重人才，通過富有活力的激勵機制和競爭機制，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才―――人才發(fā)展戰(zhàn)略(廣東)

“知識圖強，求實奉獻”―――價值觀(廣發(fā))

“以使命感，事業(yè)心和專業(yè)追求致力于為客戶提供創(chuàng)造性服務(wù)”―――方針(廣發(fā))